В рамках инициативы Агентства стратегических инициатив (АСИ) «100 лидеров развития новых подходов в образовании» с 22 мая по 23 июня проводились три целевых отбора проектов, всего поступило 380 заявок из 59 регионов. Об этом 25 июня на презентации результатов Национального рейтинга состояния инвестклимата в субъектах России заявила директор Центра инициатив направления «Молодые профессионалы» АСИ Жанна Кадылева.
Агентство выбирало проекты по темам: «Навыки будущего», «Новые технологии в образовании» и «Региональные управленческие команды». Партнерами инициативы выступают «Университет 20.35», Кружковое движение НТИ, «Кадры для цифровой экономики», «Кадры будущего для регионов».
По итогам отборов «Университет 20.35» создал топ-100 университетов-участников образовательного интенсива «Остров 10.22» из 52 регионов, в топ-5 по количеству вузов вошли Москва, Санкт-Петербург, Новосибирская, Самарская и Томская области. Также была создана экспертная группа «Кадры для субъектов цифровой экономики России», в состав входят 83 региона.
В этом году в рамках инициативы пройдут еще два отбора: с 22 июля по 6 сентября – «Развитие национальной системы подготовки кадров» и с 16 августа по 16 сентября – «Цифровые образовательные платформы», добавила Жанна Кадылева. Она также рассказала о стандарте кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста, который будет комплексно развивать кадры в регионах.
«Мы синхронизируем [региональные] мероприятия с национальными федеральными проектами в области образования и поддержки занятости, проводим обучение, поддерживаем региональные проекты через инициативу «100 лидеров развития образования. Инфраструктура создана, мы внедрили библиотеки практик и типовой инструментарий, дорожную карту», - заявила Жанна Кадылева.
В 2016-2017 года агентство отобрало 20 пилотных регионов и из них выбрано восемь наставников: Новосибирская, Белгородская, Челябинская, Тамбовская, Тюменская, Самарская области, Татарстан и Хабаровский край. Они предоставляют другим регионам не только свои успешные практики, но и оказывают консультации. Всего на сегодняшний день АСИ и WorldSkills Russia подписали соглашение о внедрении стандарта с 52 регионами (17 из них уже утвердили дорожные карты), еще 11 соглашений находятся в стадии подписания, а 22 – на согласовании.
СПРАВКА
При помощи инициативы «100 лидеров развития новых подходов в образовании» АСИ с 2016 года ищет и поддерживает перспективные образовательные проекты для создания модели внедрения новых подходов в образовании. Кадровый стандарт до конца 2019 года он будет распространен в 85 субъектах. Ключевым заказчиком кадровых потребностей является реальный сектор экономики, который занимает особую роль при внедрении стандарта. Инструментами стандарта являются такие элементы, как программа CDO для сферы образования, цифровая управленческая модель развития человеческого капитала, центры опережающей профессиональной подготовки.