12 апреля в 20 часов 35 минут стартует отбор на участие в экспериментальном образовательном интенсиве «Остров 10-21», который проводит Университет НТИ «20.35». 1000 человек, успешно прошедших тестирование, в течение 11 дней - с 10 по 21 июля смогут прокачать свои знания и обрести новое видение технологических горизонтов на площадке Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) - сообщил редакции сайта АСИ директор Университета НТИ Василий Третьяков.
Он рассказал, что «Остров 10-21» - это первый в России масштабный эксперимент по формированию эффективного образовательного пространства, соответствующего требованиям перехода к цифровой экономике. «Во время интенсива обучающиеся получат компетенции по применению сквозных технологий, выводу продуктов на глобальные рынки, использованию больших данных в управлении. Они овладеют инструментами повышения личной эффективности, быстрого формирования команд на основе данных цифровых профилей», - пояснил он.
Подать заявку на интенсив «Остров 10-21» можно на сайте Университета НТИ.
К участию в программе приглашаются граждане России старше 15 лет - технологические предприниматели, менеджеры, инженеры, сотрудники госкорпораций, технологических компаний, преподаватели вузов, студенты, талантливые школьники, прошедшие сеть «Кванториумов» или программы в «Сириусе», чиновники, которые отвечают за развитие и поддержку проектов Национальной технологической инициативы в регионах. Преподавателями, менторами и наставниками участников интенсива будут держатели компетенций и образовательных практик мирового уровня.
Состав участников «Острова 10-21» сформируется по результатам двухэтапного тестирования: 1 этап - с 12 апреля по 12 мая, 2 этап продлится до 26 мая. Попасть в проект, не проходя второй этап тестирования, можно также решив одну или несколько из «невозможных задач», опубликованных на сайте Университета НТИ.
Присоединившиеся к «Острову 10-21» пройдут образовательные курсы по индивидуальным программам, подобранным на основе результатов тестирования. По итогам интенсива участники сформируют свой «цифровой след» (электронное резюме) - адекватную замену аналоговому диплому об образовании, который отражает реальные достижения и компетенции человека, позволяет технологическому стартапу, компании или госструктуре отбирать нужных специалистов. Это резюме станет для каждого из участников новым инструментом коммуникации с работодателями, партнерами, инвесторами, командами проектов.