13 апреля 2017 года Внешэкономбанк (ВЭБ) объявил об отборе сертифицированных менеджеров в рамках новой модели работы с регионами.
«Новая модель призвана создать широкую воронку инвестиционных проектов в субъектах РФ и повысить прозрачность процедуры их отбора. Одним из ее ключевых элементов являются менеджеры в регионах, прошедшие отбор по методике АСИ, обученные и сертифицированные Внешэкономбанком. Они будут заниматься проактивным поиском и первичной фильтрацией региональных проектов в соответствии со стратегией развития банка, а также общаться с инициаторами и оказывать им поддержку в формировании пакета документов согласно требованиям ВЭБ», - сообщили во Внешэкономбанке.
Первый этап внедрения новой модели работы с регионами - формирование пула сертифицированных менеджеров ВЭБа. Кандидатов на эти позиции планируют выбрать уже к июню 2017 года.
Для участия в открытом отборе на онлайн-платформе LEADER-ID кандидатам необходимо до 30 апреля 2017 года загрузить резюме и выполнить задание - написать эссе на заданную тему и подготовить презентацию.
До 12 мая 2017 года будут определены финалисты заочного отбора, с которыми до 26 мая 2017 года проведут собеседования.
Рассматриваются кандидатуры представителей регионального бизнеса, некоммерческих организаций, объединений и институтов развития, а также соискателей с опытом работы в органах власти и инвестиционно-финансовой сфере.
Проект будет реализован в первых 23 пилотных регионах с максимальным уровнем предоставления региональных мер господдержки:
«Мы хотим построить гибкую систему, которая позволит нам вместе с прошедшими сертификацию профессионалами, хорошо знающими специфику бизнеса в конкретных регионах, находить качественные проекты, проводить их оперативный отбор и оценку и принимать решения о финансировании», - пояснил заместитель председателя Внешэкономбанка, член правления и куратор проекта Алексей Иванченко. Такой подход, по его словам, будет способствовать развитию перспективных отраслей региональной экономики и созданию новых рабочих мест.
«Уверена, что наша методика открытого отбора поможет сформировать команду достойных специалистов, которые будут работать на благо своих регионов. А на стадиях оценки и реализации проекта консультативную поддержку сертифицированным менеджерам могут оказать созданные в регионах проектные офисы по улучшению инвестиционного климата», - сказала генеральный директор АСИ Светлана Чупшева.
Справка