Агентство
Об агентстве
Новости
Наблюдательный и экспертный совет
Команда
Наши лидеры
Витрина проектов
Жизнь в Агентстве
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
О сайте
Лидерам
Как получить поддержку своей инициативы? Гайд для лидеров
Подать проект на поддержку
Отбор практик «Технологии кадрового суверенитета»
Сервисы АСИ
Поддержка технологий и предпринимательства
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Путеводитель по маршрутам «Открой свою Россию»
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Истории успеха
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Сообщество инклюзивного бизнеса
Госуправленцам
Платформа лучших практик «Смартека»
Региональный дашборд
Национальный инвестиционный рейтинг
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Адаптация регионов к изменениям климата
Вовлечение молодежи в развитие региона
Развитие креативной экономики
Программа «Классная страна»
Программа «Новая миссия городов»
Программа «Туристические тропы России»
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Медиа
Пресс-служба
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Агентство
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Программа «Новая миссия городов»
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Агентство
Наблюдательный и экспертный совет
Об агентстве
Команда
Жизнь в Агентстве
О сайте
Новости
Наши лидеры
Закупки
Контакты
Противодействие коррупции
Медиа
Медиа-материалы
Фото
Отчеты
Видеоархив
Библиотека
Лидерам
Подать проект на поддержку
Истории успеха
Сервисы АСИ
Инициативы АСИ
Поддержка проектов развития внутреннего туризма
Открой свою Россию!
Программа «Классная страна»
Программа «Туристические тропы России»
Развитие промышленного туризма
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Открыто для всех :: Сообщество инклюзивного бизнеса
Тиражирование лучших практик (Смартека)
Поддержка технологий и предпринимательства
Международное продвижение российских проектов (GoGlobal)
Гайд для лидеров
Смотрите также
Агентству стратегических инициатив - 10 лет!
Госуправленцам
Региональный дашборд
Платформа обмена лучшими практиками «Смартеке»
Национальный инвестиционный рейтинг
Инициативы АСИ
Национальная социальная инициатива (НСИ)
Рейтинг качества жизни
Национальная экологическая инициатива (НЭИ)
Проектно-образовательная программа «Адаптация регионов России к изменениям климата»
Программа «Новая миссия городов»
Атлас сервисно-инфраструктурных решений
Технологии и практики разработки проектов комплексного развития городской среды. Экспертное мнение
Вовлечение молодежи в социально-экономическое развитие региона
Социально-экономическое проектирование
Горизонт 2040. Белая книга
Развитие креативной экономики
Сеть креативных пространств
Партнерам и экспертам
Стать партнером или экспертом АСИ
Партнёрство с вузами
Партнерство для корпораций
Поддержка мероприятий
#страну_меняют_люди
Загрузка...
АСИ ПОМОГАЕТ
Лидерам
Сообществам
Государству
АСИ ИНТЕРЕСУЕТСЯ
#третий_сектор
#дорожные_карты
#Лидерам
#Сообществам
#Государству
#инвестиционный_климат
#лучшие_практики
#наставничество
#энергетика
Все теги
АСИ РАЗВИВАЕТ
Качество жизни
Инвестиционный климат
Внутренний туризм
Доступную среду
Главная
Агентство
Новости АСИ
НПИ: первая рабочая группа по дорожной карте «Национальная система компетенций и квалификаций»
23 июля 2012
кадровое обеспечение
инновации
наблюдательный совет
Сообществам
дорожные карты
образование
третий сектор
фарма
Лидерам
НКО
В Агентстве стратегических инициатив состоялось первое заседание рабочей группы по созданию дорожной карты инициативы «Национальная система компетенций и квалификаций» (
НСКК
).
В заседании приняли участие представители компании Boston Consulting Group (
BCG
) -одного из лидеров мирового консалтинга, осуществляющей методологическую поддержку НПИ и представители компании
Witology
, обеспечивающей
краудсорсинговую поддержку
НПИ.
Рабочую группу возглавил председатель совета директоров ЗАО «Р-Фарм», ОАО «Новосибхимфарм» и фармацевтического комплекса ЗАО «Ортат»
Алексей Репик
. Агентство стратегических инициатив представлял куратор инициативы «Национальная система компетенций и квалификаций»
Борис Белков
.
Механизм разработки дорожной карты по созданию НСКК состоит из 6 этапов. По плану к
1 ноября
дорожная карта пройдет все согласования и будет утверждена наблюдательным советом Агентства.
Открывая заседание, руководитель рабочей группы отметил, что вопросы образования, повышения квалификаций, создания интерфейса взаимодействия между бизнесом и образовательным сообществом являются важнейшими для глобальной конкурентоспособности российской экономики в стратегической перспективе. «Дорожная карта по созданию НСКК, - последняя из второй волны дорожных карт НПИ, но, позволю себе предположить, что самая амбициозная, самая масштабная и самая сложная», - обобщил
Алексей Репик
.
В подтверждение этих слов эксперт Witology привел статистику, согласно которой инициатива НСКК еще до старта рабочей группы обошла по популярности все другие инициативы НПИ, вызвав интерес почти у
3 тысяч
краудсорсеров.
Алексей Репик
поделился с участниками своим видением глобальной задачи по внедрению НСКК в России: «Чтобы попасть в пятерку крупнейших мировых экономик при 143-миллионом населении, мы должны генерировать добавленную стоимость per capito наравне с Японией. Необходимо стать мировыми лидерами с точки зрения подготовки талантов, создать условия для раскрытия кадрового потенциала и удержания профессионалов в России не только за счет финансовых, но и за счет глубинных изменений жизненной и рабочей среды».
«На Западе в последние годы наблюдается значительное падение интереса к сертификации квалификаций. Мы должны выработать свои решения, в которых мотивации работника уделяется максимальное место», - заявил лидер инициативы по созданию НСКК
Олег Гринько
.
Ректор Томского политехнического университета
Петр Чубик
рассказал собравшимся, что видит главные результаты рабочей группы в определении терминов компетенций, корректировке федеральных образовательных стандартов. Он отметил, что в условиях падения интереса к техническим специальностям в России, возрастает необходимость создания системы отличий для инженерных специалистов. «Она придала бы им мотивацию к постоянному повышению своих навыков и их сертификации», - убежден господин
Чубик.
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов
Нина Кузьмина
обратила внимание, что те или иные требования к компетенциям и квалификациям должны быть сопряжены с адекватным уровнем оплаты труда; кроме того, должна быть обеспечена возможность их получения человеком.
Заместитель директора департамента бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки Минфина России
Михаил Алашкевич
, в свою очередь, предложил начать с выработки согласованных терминов, очерчивания круга субъектов, и четкого распределения ролей и ответственности между главными участниками. Согласно мнению господина
Алашкевича
, профессиональные стандарты не должны жестко коррелироваться с образовательными, а роль государства при их разработке должна быть сведена к минимуму.
Директор по стратегическим проектами и корпоративному управлению «Медицинской компании «Юникс» посетовал на отсутствие фундамента подготовки высококвалифицированных медиков – университетских клиник, а также на утечку молодых кадров за рубеж.
Алексей Репик
, знакомый с проблемами медицинской отрасли и фарминдустрии, согласился с мнением выступавшего и поделился практикой создания инноваций в развитых странах: «Спины из Йеля, Гарварда и MIT дают 50-60 % капитализации всей американской экономики. Как это происходит? Профессор генерируют идею, а студенты ее подхватывают; затем она получает поддержку со стороны венчурных инвесторов, готовых рисковать ресурсами для коммерциализации продукта, как правило, при помощи крупного бизнеса».
Олег Гринько
привел в пример зарекомендовавшую себя в рамках НСКК модель производственно-образовательного модуля. По его словам, уже 6 университетов наладили таким образом связи с промышленными предприятиями с целью формирования компетенций, необходимых последним.
Советник президента «Института инженерной физики»
Марфа Заводчикова
в числе прочих ожиданий от работы группы назвала наступление качественных изменений в системе повышения квалификации кадров. Институт, в котором работает госпожа Заводчикова, обладает опытом интеграции военного и гражданского образования и ведет перспективное кадровое планирование при помощи сети колледжей.
Представитель Минобрнауки России выразила надежду на преодоление разрыва между темпом развития образовательных и профессиональных стандартов, которые должны возникнуть на уровне всего государства.
Российский союз промышленников и предпринимателей в лице генерального директора Национального агентства по развитию квалификаций
Александра Лейбовича
выразил готовность предоставить наработки в области методической оснастки профессиональных стандартов и системы независимой сертификации квалификаций и заострил внимание собравшихся на создании «социального триггера» - условий, которые запускают в человеке мотивацию к постоянному обучению.
Второе заседание пройдет 31 июля. В ходе второй встречи будут обсуждаться первые гипотезы дорожных решений, а группа разделится на подгруппы.
Читайте также
19 апреля 2024
АСИ и фонд Dubai Future Foundation отберут российские проекты для выхода на экспорт в страны Персидского залива
19 апреля 2024
Проекты из топ-100 форума «Сильные идеи для нового времени» позволят развивать малые города и сохранить культурные памятники
18 апреля 2024
Приангарье разработает дорожную карту повышения показателей рейтинга качества жизни АСИ
17 апреля 2024
АСИ и ВНИЦ R&C разработали систему оценки развития промтуризма в регионах
лучшие практики
стартапы
новые рынки
образование
природные территории
Следующая статья
АСИ и фонд Dubai Future Foundation отберут российские проекты для выхода на экспорт в страны Персидского залива