250 «агентов изменений» для АСИ
Завершен прием заявок на участие в открытом отборе кадров в направление «Молодые профессионалы» АСИ.
Всего за неделю в отборе приняли участие 250 человек. Только 5 из них смогут стать сотрудниками Агентства стратегических инициатив.
Основным принципом технологии отбора является публичная независимая оценка компетенций и квалификаций кандидатов с привлечением экспертов в сфере HR.
По условиям конкурса, до 21 декабря направление «Молодые профессионалы» примет 5 новых сотрудников: руководителя департамента управления проектами, руководителя программы, руководителя проекта, методиста-эксперта и стажера-аналитика.
Всего за 1 неделю в АСИ поступило 250 заявок от кандидатов. Из них:
- Руководитель департамента управления проектами – 111 кандидатов
- Руководитель программы – 36 кандидатов
- Руководитель проекта – 75 кандидатов
- Методист-эксперт – 18 кандидатов
- Стажер-аналитик – 10 кандидатов
Партнерами отбора стали ведущие российские агентства по подбору и оценке кадров. В отборочной комиссии принимают участие эксперты из Открытого правительства, Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации, отраслевых объединений, кадровых и рекрутинговых агентств. Финалисты, не одержавшие победу, могут быть вовлечены в другие проекты и инициативы, реализуемые направлением «Молодые профессионалы» АСИ.
По итогам оценки анкет, резюме и решений кейсов экспертной комиссией будет составлен рейтинг кандидатов. К участию в очном этапе отбора будут приглашены 30-40 человек.
Очный этап будет проходить 17 декабря в формате деловой игры на площадке Высшей школы государственного администрирования - факультета МГУ имени М.В. Ломоносова (ВШГА МГУ).
Профессионалы ВШГА МГУ войдут в состав экспертной комиссии и дадут свою оценку участникам отборочного тура. Лидеры деловой игры будут включены в кадровый резерв ВШГА МГУ и рекомендованы для дальнейшего трудоустройства в органы государственной власти, государственно-частные компании и бизнес-структуры.
Деловая игра будет организована в сотрудничестве с компанией «ЭКОПСИ Консалтинг» - одним из лидеров в области кадрового и организационного консалтинга России. Специально для деловой игры «ЭКОПСИ Консалтинг» разработала систему оценки управленческих и личностных компетенций кандидатов, их возможностей и потенциала в рамках работы направления «Молодые профессионалы» АСИ.
