31 октября в Екатеринбурге в рамках Национального чемпионата сквозных рабочих профессий (WorldSkills Hi-Tech) состоялось пленарное заседание «Компетенции роста 2035», организованное Агентством стратегических инициатив (АСИ) совместно с газетой «Ведомости».
Ключевыми темами дискуссии стали вопросы развития приоритетных отраслей промышленности, мировых трендов и перспективных стратегий, а также подготовки конкурентноспособных в недалеком будущем кадров.
Исполнительный директор WorldSkills International Дэвид Хоуи, участвующий в заседании дистанционно из Австралии, констатировал тот факт, что сегодня высокие технологи становятся все более неотделимыми от привычных, стандартных профессий.
Система подготовки специалистов вынуждена адаптироваться к новым условиям и давать обширные междисциплинарные знания, позволяющие выпускникам учебных заведений быть востребованными на рынке труда в будущем.
Первый заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Глеб Никитин высказал общее мнение: «Мы должны понимать, готовить детей с расчетом на компетенции будущего, промышленность будущего, это должны быть новые кадры».
Он отметил, что обучение в ВУЗах должно быть привязано к потребностям компаний, промышленности. Обеспечение, таким образом, интересной и перспективной работой будущих специалистов, сведет к минимуму отток кадров из страны.
Модератор заседания, директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Дмитрий Песков подчеркнул, что технологии дополненной реальности – это даже не перспектива ближайшего будущего, а существующая повседневная практика подготовки высоквалифицированных специалистов массовых рабочих профессий. Базовая же профориентация должна начинаться уже с детского сада, считает губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев.
«Наша цель – создать систему обучения, после которой специалисты будут востребованы бизнесом. В профильных институтах студентов должны готовить на базе самого современного производственного цеха, чтобы выпускники выходили уже компетентным специалистами», - отметил Николай Волобуев, заместитель генерального директора, госкорпорации «Ростехнологии».
Конкретизировал ожидаемые изменения в структуре отраслей и профессий Павел Лукша, основатель группы Re-engineering Futures, лидер форсайтов «Образование 2035» и «Компетенции 2030».
Уход человека из сферы промышленного производства разные страны воспринимают и учитывают в своей стратегии развития по-разному. Многие китайские компании с воодушевлением заявляют о скорой замене людей на роботов, машины, которые могут координироваться между собой без участия человека.
Лю Тонбо, вице-президент, ABP Group China видит в автоматизации преимущество для своей страны: «В ближайшие 20 лет Китай превзойдет США по размерам экономики. При том, что все еще существует проблема старения населения. Лишь в этом году была отменена 30-летняя политика «1 ребенка в семье».
Индия, занимающая вторую строчку в мире после Китая по численности населения, видит в стареющем населении развитых стран уникальную возможность обеспечить занятость собственных граждан в период глобальной автоматизации. Мохэн Редди из Национальной профессиональной строительной корпорации подчеркнул: «Уже к 2021 году более половины населения страны будет моложе 20 лет. В ближайшее время потребуется не менее 350 млн. квалифицированных рабочих, уже сейчас мы стараемся подготовить эти кадры».