Россия выступила с инициативой проведения детского конкурса профессионального мастерства WorldSkills Kids на международном уровне

Сегодня в пресс-центре РИА Новости состоялся круглый стол на тему: «Роль WorldSkills Russia и олимпиад профессионального мастерства в развитии системы профессионального образования в России».  

В дискуссии приняли участие: директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров ДПО Минобрнауки России Наталия Золотарева, президент WorldSkills Russia Лидия Фролова, заместитель руководителя Департамента реализации и мониторинга «Национальной системы компетенций и квалификаций» Агентства стратегических инициатив Борис Белков, заместитель генерального директора Фонда «Вольное Дело» Виктор Пронькин и президент компании Festo в России Алексей Вититнев. 

По словам Наталии Золотаревой, олимпиадное движение для начального (НПО) и среднего профессионального образования (СПО) стартовало в России с 2006 года. Эта работа ведется в рамках Указа Президента Российской Федерации о поддержке талантливой молодежи. В олимпиадах ежегодно участвуют представители 71 региона нашей страны. 

За полтора года существования WorldSkills в России к этой технологии подключились уже более 50 субъектов Российской Федерации, которые активно развивают практику проведения олимпиад пофессионального мастерства среди молодых специалистов в этом формате.

Технология WorldSkills будет распространяться в России не только на уровне НПО и СПО. Она затронет все стадии подготовки кадров по рабочим профессиям, начиная с момента профориентации в школах и заканчивая целевыми образовательными программами под конкретные рабочие места. 

Лидия Фролова заявила, что Россия выступила с инициативой по проведению детского конкурса профессионального мастерства WorldSkills Kids (WS Kids). С таким предложением наша страна обратилась к Совету директоров Worlskills International (WSI), который собрался в эти дни в Москве для обсуждения стратегии развития движения и программы Генеральной ассамблеи WSI на 2014 год. 

Алексей Вититнев поддержал идею проведения WS Kids и рассказал об опыте реализации подобных программ компанией Festo. 

«Мы разрабатывали даже специальные комплексы, рассчитанные на детей, на популяризацию инженерного дела. Ведь не секрет, для всех для нас, что сейчас в инженерах и в технических дисциплинах мы испытываем определённый дефицит и недостаток внимания со стороны молодёжи. Это кажется сложным, это кажется непонятным, лучше пойти чем-то более-менее приемлемым позаниматься, до чего легче додуматься, что можно объяснить здравым смыслом, не надо изучать, запоминать всякие странные формулы. И возникает определенная боязнь к техническим дисциплинам, что видно и когда мы общаемся с университетами по количеству абитуриентов, по уровню конкурсов и сложностям с набором даже», - отметил Алексей Вититнев. 

По словам президента Festo в России, лучшее, что можно сделать для повышения престижа инженерных профессий – дать возможность школьникам и детям младшего возраста проходить «начальную» подготовку в условиях эксперимента: 

Рассказывая о ближайших планах, Лидия Фролова отметила, что одной из главных тем прошедшей недавно в Йошкар-Оле Генеральной Ассамблеи WorldSkills Russia стало формирование экспертного сообщества и подготовка экспертов. Это именно то направление, которое позволит системно подойти к решению вопроса модернизации профессионального образования. 

«Первый, организационный этап пройден. Теперь мы вступаем в ту стадию, когда можно развивать экспертную составляющую. Мы будем в регионах создавать экспертные сообщества, в рамках которых будут реализовываться программы вовлечения, обмена и стажировок, программы профессиональной ориентации», - сказала президент WorldSkills Russia. 

Team-leader сборной России WorldSkills 2013 в Лейпциге Борис Белков рассказал о том, как изменилась жизнь участников нашей команды после международного чемпионата. 

«В момент пребывания в Лейпциге я наблюдал, как у ребят, буквально на глазах, расширялись горизонты мышления и появлялась национальная самоидентичность. Когда мы живем внутри страны и никуда не выезжаем, взгляд на многие вещи затирается… Здесь же ощущение того, что они бьются за Родину, они бьются командой проявляется в полной мере. Именно поэтому я считаю, что WorldsSkills является хорошей таблеткой для определения самоидентичности», - делится своими впечатлениями Борис Белков. 

Он также отмечает, что каждый из участников сборной России вернулся в свой родной город победителем: «О ребятах пишут статьи, они настоящие герои в своих колледжах и институтах». 

Некоторые из участников сборной России уже вовлечены в реализацию проектов Агентства стратегических инициатив. «Не скрою, мы привлекаем ребят и в наши проекты. Например, Витю Буракова я взял в проект, где он решает одну из задач в части проектирования дизайна одной онлайн-платформы», - сказал Борис Белков.

Алексей Вититнев напомнил, что Festo стала индустриальным и промышленным партнером WSI еще в 1991 году. И это совершенно обдуманное и стратегическое решение компании. 

«Потому что только конкуренция, только жесткий отбор различных команд из различных стран позволяет достигать максимального уровня понимания того, как нужно учить, чему нужно учить. И без этого уровня конкуренции совершенно легко замкнуться в себе, разработать какую-то свою методику и учить по ней, оставаясь совершенно непонятым и невостребованным. Именно поэтому Festo активно участвует в WorlSkills и активно привлекает туда бизнес, поскольку наши собственные покупатели это также компании из бизнеса, промышленные предприятия, и для нас крайне важно, чтобы люди, которые там работают, умели обращаться с техникой, умели в ней разбираться», - поясняет позицию компании российским журналистам Алексей Вититнев. 

Виктор Пронькин рассказал о том, зачем фонд Олега Дерепаски «Вольное дело» помогает движению WorldSkills развиваться и обозначил 5 пунктов, объясняющих, для чего участие в движении необходимо самому бизнесу. 

1. Во-первых, WorldSkills – это инструмент для оценки профстандартов глазами 67 наций. Это говорит о том, что технологии, по которым соревнуются участники, будут востребованы международным сообществом. 
   
   
2. Второе: это модернизация системы подготовки не только НПО и СПО, но и всей системы профобразования в стране. 
   
   
3. В-третьих, важна сама кадровая составляющая: Соревнование позволяет выявить лучших работников и мастеров своего дела на производстве.
     
4. Еще один фактор – возможность ранней профориентации и обучения детей рабочим профессиям. Формирование заинтересованности у молодого поколения к работе в реальном секторе.
    
5. Пятое: это хороший инструмент включения наших специалистов в международное экспертное сообщество.